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Où demander un conseil en évolution professionnelle ?

Où en êtes-vous dans votre vie personnelle, dans votre recherche d’emploi ? Si vous n’arrivez pas à répondre à cette interrogation, alors vous avez besoin de demander un conseil en évolution professionnelle.

Plusieurs possibilités s’offrent à vous pour vous accompagner dans cette perspective. Découvrez ci-dessous les meilleures orientations.

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Adressez-vous à l’un des organismes CEP

Le CEP est un outil d’accompagnement-personne pour les individus désirant faire un point sur leur parcours professionnel.

Il est mis en place depuis 2015 et travaille sur les projets comme la reconversion, la promotion et la formation professionnelle.

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Ce dispositif est accessible aux salariés du secteur privé, aux personnes en recherche d’emploi et aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification ni diplôme.

Vous pouvez aussi demander conseil auprès des organismes Cep en cas d’anticipation d’une mobilité professionnelle. En période de transition professionnelle et dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise, ils sont aussi accessibles.

Comme organismes CEP habilités, vous avez le CAP emploi pour les personnes handicapées, le pôle emploi, l’APEC, la Mission locale, etc.

Si vous êtes inscrit par exemple à pôle emploi, votre conseiller référent organise des entretiens qui vous permet de travailler sur votre projet.

Vous pouvez facilement identifier vos forces, vos axes de travail pour construire votre plan d’action. De plus, vous développez vos compétences et techniques de recherche d’emploi pour les entretiens d’embauche. Notez aussi que la prestation du CEP est gratuite.

Engagez un accompagnateur personnalisé

Le coaching est aussi un canal efficace pour demander conseil en évolution professionnelle. Il vous offre un accueil individualisé qui vous permet d’être écouté et d’exprimer votre demande.

Vous avez aussi l’occasion d’être au premier niveau d’information afin de savoir si vous souhaitez engager un projet d’élaboration ou si vous voulez recourir à l’accompagnement.

Cet accompagnateur personnalisé vous propose des séances de coaching individuelles respectant un cadre déontologique explicite.

Il y a aussi le coaching d’équipe qui est reparti en quatre phases. Celles-ci sont hiérarchisées suivant le contrat de coaching, la réunion de cadrage, le déroulement des séances de travail et la clôture de l’intervention.

Enfin, vous avez les offres de coaching à distance que vous pouvez suivre par Skype, téléphone lors des visioconférences. L’avantage avec ce mode est que la personne coachée peut facilement se concentrer sur les contenus des séances.

Vous devez savoir que l’accompagnement d’une personne active pour des conseils en évolution professionnelle se réalise sur son temps libre.

Assurez-vous d’être éligibles au CEP et de vous adresser à l’organisme adapté à votre statut afin de bien suivre les programmes.

Utilisez des outils en ligne pour vous aider dans votre démarche

Les outils en ligne peuvent aussi vous aider dans votre démarche. Ils offrent une alternative intéressante pour les personnes qui ne souhaitent pas ou ne peuvent pas se déplacer. Voici quelques exemples d’outils que vous pouvez utiliser :

• Les MOOCs (Massive Open Online Courses) : ces cours en ligne sont accessibles gratuitement et permettent à chacun de se former à son rythme. Vous pouvez ainsi acquérir de nouvelles compétences et élargir vos horizons professionnels.

• Les tests et questionnaires : ils sont souvent gratuits et permettent de faire un point sur ses compétences, ses aptitudes, sa personnalité, etc. Ils donnent des résultats immédiats et peuvent orienter vers des pistes professionnelles adaptées.

• Les plateformes d’offres d’emploi : elles vous aident à trouver le job qui correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles. Il suffit simplement de créer un profil en ligne avec votre formation, expérience professionnelle, centres d’intérêts… puis la plateforme va proposer des offres adaptées selon les critères renseignés.

N’oubliez pas que ces outils doivent être utilisés avec prudence. Effectivement, il n’y a rien de mieux qu’un accompagnement humain pour bénéficier du soutien nécessaire dans la définition clairement articulée de son projet d’évolution professionnelle. Vos choix s’avèreront alors plus efficaces grâce aux conseils avisés que prodigue un coach expert dans le domaine.

Demandez conseil à votre réseau professionnel ou à des personnes de confiance

N’oubliez pas de solliciter votre réseau professionnel. Les personnes avec qui vous travaillez ou avez travaillé peuvent être une source d’informations et de conseils précieux. La plupart des gens aiment donner leur avis sur les questions liées à l’évolution professionnelle et seront ravis de vous aider.

Il peut aussi être intéressant de demander conseil à des personnes extérieures, comme des amis ou des membres de la famille en qui vous avez confiance. Leurs points de vue seront différents et pourraient apporter un éclairage nouveau sur votre situation.

Cela étant dit, il serait judicieux d’opter pour celles ayant une expérience solide dans le même domaine que le vôtre ou pouvant tout simplement offrir une vision pertinente sur les perspectives du marché du travail.

Divers moyens existent afin d’obtenir un accompagnement efficace en évolution professionnelle :

  • L’aide financière par Pôle Emploi ;
  • Les organismes spécialisés ;
  • Les outils en ligne adaptés (MOOCs, tests de personnalité…) ;
  • Demandez conseil aux experts (coachs) ;
  • Sollicitez vos relations professionnelles.

Ceci constitue autant d’options qui sont disponibles selon vos préférences et besoins individuels. N’hésitez donc pas à explorer ces différentes pistes pour finalement prendre la décision la plus appropriée pour votre carrière professionnelle.

Consultez les offres d’emploi et les descriptions de poste pour identifier les compétences recherchées sur le marché du travail

Une autre façon d’obtenir des conseils sur l’évolution professionnelle est de consulter les offres d’emploi et les descriptions de poste. Cela vous permettra d’avoir une idée claire des compétences et qualifications recherchées pour le type de travail que vous souhaitez réaliser.

Cette méthode peut être particulièrement utile si vous envisagez un changement de carrière ou si vous cherchez à élargir vos horizons professionnels. En identifiant les compétences requises pour différents emplois, vous pouvez déterminer quelles sont celles que vous devez acquérir ou développer afin d’améliorer votre employabilité.

Pour cela, commencez par effectuer des recherches en ligne sur les sites web spécialisés dans l’emploi et la formation professionnelle. Il existe aussi plusieurs plateformes, comme LinkedIn, qui offrent aux utilisateurs un accès facile aux informations relatives au marché du travail.

Lorsque vous consultez ces sources, prêtez attention aux mots-clés tels que « compétences nécessaires », « qualifications requises » et « expérience souhaitée ». Notez-les afin de pouvoir identifier plus tard comment ils correspondent à vos propres compétences professionnelles actuelles.

Consulter les offres d’emploi et les descriptions de poste est une méthode efficace pour obtenir des conseils sur l’évolution professionnelle. En ayant une idée claire des compétences requises, vous pouvez élaborer un plan pour développer celles qui manquent dans votre profil professionnel afin d’être plus attractif auprès des employeurs potentiels et ainsi avancer vers vos objectifs professionnels.

Participez à des événements professionnels pour découvrir de nouvelles opportunités et élargir votre réseau de contacts

Pour découvrir de nouvelles opportunités d’évolution professionnelle, vous devez vous rendre à des événements professionnels. Ces occasions permettent non seulement d’élargir votre réseau professionnel, mais elles offrent aussi l’opportunité de rencontrer des recruteurs et des employeurs potentiels.

Les événements professionnels peuvent prendre différentes formes. Les plus fréquents sont les salons de l’emploi, les foires aux carrières ou encore les conférences qui rassemblent souvent différents acteurs du monde du travail. C’est un moment privilégié pour se renseigner sur le marché du travail et échanger avec des personnes possédant une expertise dans un secteur particulier.

En assistant à ces rencontres, vous pouvez aussi participer à divers ateliers et formations pour améliorer vos compétences professionnelles. En fonction des thématiques abordées lors de ces événements, ils peuvent être très utiles pour obtenir plusieurs conseils sur la recherche d’emploi ou encore apprendre comment développer son réseau professionnel.

Si vous voulez en savoir plus sur les prochains événements organisés près de chez vous, consultez notamment les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn. Il existe aussi une multitude d’autres sources où vous pouvez trouver ce type d’informations comme les sites web spécialisés dans l’entreprise et la formation continue.

Vous devez évaluer vos compétences actuelles ainsi que celles nécessaires à votre future activité et les domaines dans lesquels vous souhaitez exercer.

Participer à des événements professionnels est un excellent moyen d’obtenir des conseils sur l’évolution professionnelle. En rencontrant de nouvelles personnes, en échangeant avec elles, et en participant aux formations proposées lors de ces événements, vous pouvez non seulement découvrir de nouvelles opportunités professionnelles mais aussi développer vos compétences.