S’il est un moment d’échange, l’entretien d’embauche est avant tout un jeu de questions-réponses. Cette rencontre doit se préparer avec attention. Connaitre l’entreprise, voire son interlocuteur, est indispensable. Préparer ses réponses aux questions les plus courantes, est également incontournable. Outre les habituelles 3 qualités et 3 défauts, quelles sont les questions les plus posées en entretien d’embauche? 1- Présentez-vous Classique entrée en matière des entretiens d’embauche. Le “présentez-vous” ou “parlez-nous de vous”, est une question ouverte qu’il convient de préparer. Nombre de candidats à l’emploi peuvent se trouver déroutés, ne sachant pas trop par où commencer, ou se perdant dans …

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Voici une astuce, facilement et rapidement applicable, vous permettant de vous démarquer. L’idée est très simple : de suite après un entretien d’embauche, envoyez par email des remerciements au recruteur. Il faut être concis et aller droit au but (l’objet n’est pas de refaire l’entretien ou votre lettre de motivation). Il suffit de dire que vous avez apprécié le moment d’échange et que vous remerciez donc chaleureusement votre interlocuteur pour cela. Vous n’oubliez, évidemment pas, de réitérer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Cet intérêt a d’ailleurs été décuplé par l’entretien et l’accueil qui vous a été réservé. Idéalement …

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